兰州兰精灵物业服务有限公司，拥有全套专业清洁设备，采用一流的员工制管理模式，严格执行一次性毛巾和消毒毛巾并用的健康原则。公司员工身体健康，衣冠整洁，纪律严格，立志为客户营造一个绿色，清洁，健康的舒适空间。
现代物业保洁，仅仅保洁一项工作就存在诸多问题，在解决这些琐碎的事务性工作过程中，不但十分消磨人力资源经理的精力，也让人力资源部无法很好地承当起企业内部顾问和策略专家的角色。纵观以上因素，从节约人力资源管理成本角度出发，借鉴国内外在这一领域所取得的经验，物业公司对所属的物业保洁工作进行外包，不仅会为物业公司节约人力资源管理成本，也会让其服务更专业，从而提高公司的整体实力。
关于“保洁外包”，在物业管理行业还有一种叫法：专项业务分派（或业务分包）。国内的部分大型物业公司已经把所属物业清洁公司进行外包，而在国内物业管理模式的起源地香港，这种外包模式更加普遍。许多香港物业管理公司往往除了核心管理人员、财务人员和少量的技术人员，其它工作全都外包给那些具备资质的专业公司。如果物业公司与业内规模大、实力强、资质好，能达标准的专业化保洁公司，通过签订合同的方式，把物业保洁这种非核心的事务性工作从物业公司人力资源工作中划分外包出去。过去，平日繁琐的人力资源工作会一下子简单很多。
首先，人力资源部不再需要花费精力在保洁员的日常管理工作上。因为实现了物业保洁外包，专业的保洁公司会制定专门的管理规范制度，物业公司只需对保洁公司的工作质量进行检查、监督即可。
其次，通过物业保洁外包，物业公司会降低公司的劳动力和管理成本。再有就是，把这种服务性工作由专门的公司进行负责完成，可以加强服务工作的专业性，物业公司所承接业务的业主方也会因此享受到更加专业细致的服务。
最为重要的一点，非核心事务性工作的外包，让人力资源管理者有更多精力投入到培训、绩效考核、薪酬福利等有效增值性工作上面，从而提升人事管理的高度和核心竞争力。物业公司只需安排对专业公司进行日检、月检，然后考核、评价。 通过物业保洁外包，物业公司的管理水平和服务水平也会得到提高，有效地降低企业成本，并增强企业竞争力。
保洁管理
